Hirdetések

Level 2 French Support Specialist -Budapest

Sikerdíj 100.000 HUF - Standard pozíció

Termeléstervező (logisztikus) - Debrecen

Sikerdíj 100.000 HUF - Standard pozíció

C++ Fejlesztők - Budapest

Standard pozíció - 100.000 HUF sikerdíj

Operations Manager - Debrecen

Sikerdíj 200.000 HUF - Senior Pozíció

Szoftverfejlesztők, hardverközeli fejlesztésekhez - Budapest

Sikerdíj 100.000 HUF - Standard pozíció

Quality Mérnök - Debrecen

Standard pozíció - 100.000 HUF sikerdíj

ICT Fejlesztő Mérnök - Debrecen

Standard pozíció - 100.000 HUF sikerdíj

HeadHunt


A HeadHunt toborzási és kiválasztási szolgáltatás létrehozói olyan szakemberek, akik több, mint egy évtizedes HR szakmai tapasztalattal rendelkeznek mind a vállalati, mind a tanácsadói oldalon. Szolgáltatásunk egy, a piacon ebben a formában eddig nem létező koncepcióra épít. Tapasztalatunk szerint a munkahely és munkaerő keresésének egyik leghatékonyabb módja a „networking”, azaz a személyes kapcsolatok mozgósítása a lehetőségek felkutatásában. A headhunt.hu ennek a módszernek a használatára szeretné motiválni az oldal látogatóit, mégpedig olyan módon, hogy a közreműködőket anyagilag is érdekelté teszi.

 

Szerezzen állást magának, vagy ismerőseinek.. sikerdíjért!

 

A modell egyszerű. Nem építünk bürokratikus szervezetet, inkább arra fordítjuk a közvetítésekből szerzett díjazásunk egy jelentős részét, hogy sikerdíjat fizessünk a sikeres pályázót ajánlónak, vagy magának a jelentkezőnek. önnel is előfordult már, hogy egy álláshirdetést látva eszébe jutott egy ismerőse, akinek szinte testre szabott volt a meghirdetett lehetőség? Ha a eljuttatja hozzánk ismerőse önéletrajzát, aki ezt követően felvételt nyer ügyfelünknél, a headhunt.hu sikerdíjat fizet önnek,. Ha saját maga jelentkezik egy hirdetésünkre és elnyeri az állást, a sikerdíj a pályázónak is jár. Minden sikeres pályázó után fizetünk sikerdíjat, nem kell megállnia egy ajánlásnál. Akár egy egész divíziót megtölthet jelöltekkel… A részletekért kattintson ide!

 

 

Jusson hozzá a legjobb pályázókhoz!

 

A hagyományos álláshirdetésekkel kapcsolatban gyakran ugyanabba a problémába ütközünk: nem az olvassa őket, akinek kellene… A legtöbb álláshirdetés nem jut el azokhoz a szakemberekhez, akik nem keresnek aktívan állást. Szinte mindenkinek van viszont olyan ismerőse, aki valamilyen okból kifolyólag rendszeresen böngészi a hirdetéseket. Hogy az illető elgondolkodik-e azon, hogy egy nem aktívan kereső ismerősének ajánlja a hirdetett pozíciót, már teljesen esetleges. Hogy az elgondolást valóra is váltsa, már elhivatottságot igényel. A  HeadHunt ezen kíván változtatni. Mi megadjuk az anyagi motivációt annak, aki ismeri a megfelelő pályázót. További információk


 

 

 

Fórum